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周末兼职

助力大学生叩响高质量就业之门——部分省市高校毕业生精准就业服务试点工作取得实效

作者:admin 2021-08-13 我要评论

这个平台真的很好用,特别高效!”前不久,立刻毕业的蒋璐在陕西西安人才服务中心的帮忙下,通过高校毕业生精准...

这个平台真的非常不错用,非常高效!”前不久,马上毕业的蒋璐在陕西西安人才服务中心的帮忙下,通过高校毕业生精准就业服务平台完成了评测、投递简历和应聘,最后得到了西安新东方学校人力资源专员的岗位。

为了帮大学生愈加高效、精准地达成就业,今年3月,人社部在部分省市组织拓展高校毕业生精准就业服务试点工作,初步打造线上智能匹配、线下精准对接的招聘模式,达成了供应求购匹配效率和准确度的双提高。

让毕业生开始就找到适合岗位

“找工作还在广投简历?那你就out(落伍)了!精准就业服务平台将打破传统求职模式,让高校毕业生可以安全、便捷、精准地找到认可的工作!”

看到如此的宣传词,蒋璐起初还有的怀疑。

“目前这种提供就业岗位的平台不少,但大多是‘花架子’,有含金量的岗位不多。所以当西安人才服务中心的员工向我介绍时,我半信半疑。”就读于合肥工业大学的蒋璐,家人都在西安,他一直在关注西安的就业信息。

抱着尝试一下的心态,蒋璐用手机扫码进入了精准就业服务平台。“没想到点进来发现非常不错用。”蒋璐说,在完成35道测试后,系统会形成一份专用个人的综合评价,通过这个评价,可以对我们的性格特点、职业潜力等有一个全方位知道。“提交简历后系统会自动匹配,把我的简历推荐给有关企业。企业看完简历如有意向,就会给我发应聘公告。”

更让蒋璐惊喜的是,在提交简历没多长时间,他就接到了西安新东方学校的应聘公告。

让适合的人做适合的事,这是高校毕业生精准就业服务平台的设计目的。

“这个平台安全、便捷、高效、优质,现在非常受学生欢迎。”河南理工大学招生就业处副处长桑俊勇说,精准服务平台通过专业的自动化匹配,依据毕业生的专业、求职意向地址、能力倾向、性格特点等结合岗位胜任力模型进行人岗匹配,精准度高达70%,让毕业生在职业生涯的开端就找到合适的岗位,不断增强职业自信。

为让精准智能匹配功能更好发挥,该平台汇聚了来自全国百余城市的优质用人单位与岗位信息。毕业生也可自行检索有兴趣的单位或岗位,并进行自荐,增加求职机会与择业的主动性。

让企业用小本钱招到适合人才

作为重庆一毛动画公司的人事经理,郝跃一直致力于为公司找到比较合适的人才。

4月,郝跃接到重庆人才交流服务中心的公告,开始用高校毕业生就业精准服务平台。

“真的很好使。这个平台能让我对求职者的性格特点有初步知道,在最短的时间内找到适合的人才。”郝跃说,通过这一平台,他非常快就招聘到了今年所需的三维动画师。

达成人岗精准匹配,不再翻“阅”简历“山”,这对于企业人力资源部门负责人而言无疑是最渴求的。

据悉,高校毕业生精准就业服务平台通过后台信息的匹配计算,可自动匹配相应能力的毕业生简历,并将匹配度在70%以上的简历按期进行推送,每一个岗位可免费接收平台推送高质量简历90次。

同时,平台通过RTC评测系统,对用人单位岗位进行标准化的岗位胜任力模型构建,将岗位所需的专业常识、能力需要、点性格特征点等进行标准化的详细描述,让岗位信息发布愈加标准、有针对性,用人单位可以免费用平台各项功能,达成精准迅速招聘。

以最好服务促进大学生就业

从3月18日至5月18日,高校毕业生精准就业服务平台已经有2355家用人单位注册,其中1580家用人单位提供就业岗位32749个;高校毕业生评测简历34194份,其中11011人已在平台进行岗位匹配,被推荐岗位29709人次。

江苏也在着力竞价用该平台。该省将精准就业服务平台的竞价应用列入“全省人力资源服务产业园高校毕业生就业精准服务‘十百千万’计划”,并对长期服务的用人单位P2P逐家交流,将平台嵌入招聘会展位预约业务步骤。

“高校毕业生能否顺利就业关系到万千家庭的幸福和学生的生活,大家将全力以赴做好平台建设和服务。”江苏人才市场总经理黄曙光说。

而在高校比较集中的西安,则采取将精准就业服务平台引入各高校校园网,邀请专家对平台的用和评测报告进行培训和解析。

“现在,大家已经将精准服务平台的用和职业评测报告的解析,作为部分高校2018届毕业生就业指导课内容全方位竞价,相信成效会愈加好。”西安人才服务中心副主任廉宏彬说。

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