职场发展需要清除的10个障碍
本文摘要:每个人的职业生涯中都会遇见各种的障碍,当面临这部分障碍时,大多数人不会如何清除它们,而是因此而烦恼,妨碍了职业的进步。如何才能在困难面前不被打到,而是借用每一次危
每一个人的职业生涯中都会遇到各种的障碍,当面临这部分障碍时,很多人不会怎么样清除它们,而是因此而烦恼,妨碍了职业的进步。怎么才能在困难面前不被打到,而是借助每一次危机形成职业进步的转机。

1、适应力差:对环境没办法适应,对市场变动常常无所适从或不知所措,只知请教上级,也不可以同意职位调动或轮班等工作的改变。

2、没创意:只能做机械性的工作,不停地模仿他人,不会追求自我革新,自我突破;觉得多做多错,少做少错。

3、难以合作:没丝毫团队精神,不愿与其他人配合及推荐我们的能力,也无视他人的建议,自顾自地工作。

4、浪费资源:本钱意识非常差,常无限制地任意申报交际费、交通费等,不重视生产效率而导致很多浪费。

5、不愿交流:出现问题时,不想直接交流或不敢表达出来,一直维持沉默,任由事情恶化下去,没诚意带出问题,更不想通过交流一同找出解决方法。

6、没礼貌:不守时,常常迟到早退;服饰不整,不尊重他人;做事散漫或刚愎自用,在过分的自我中心下,根本不在乎他人。

7、欠缺人缘:易嫉妒他人,并不赏析其他人的收获,更不想向他人学习,以致在需要同事帮的时候,无人肯伸手援助。

8、孤陋寡闻:任何事需要其他人的照顾及引导,独立工作能力差,需要十分明确及仔细的工作引导,不然干不好。对社会问题及行业趋势也从不关心,不愿充实专业常识,极少阅读专业书本及参加各种活动。

9、自我设限:不愿追求成长、突破自己,不愿主动同意新工作的挑战,抱著“打工仔”的心态,觉得公司给什么就同意什么,自己只不过一个人微言轻的小员工。

10、忽略健康:不重视均衡生活,只知晓一天到晚地工作;常常闷闷不乐,工作情绪低落;自觉重压太大,并将这种重压传染给同事。

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