工作中需要自我督导的内驱力
本文摘要:职场中极少有人想拿起鞭子抽着自己往前走,但恰恰就是这样的人可以成功。他们一直主动去“抢”工作,“抢”在领导需要的时间之前去完成,“抢”在其他角逐对手完成之前去完成
职场中极少有人想拿起鞭子抽着自己往前走,但恰恰就是如此的人可以成功。他们一直主动去“抢”工作,“抢”在领导需要的时间之前去完成,“抢”在其他角逐对手完成之前去完成,“抢”在每次给自己设定的规定之前去完成。

小李在一家知名杂志社工作,一次在临下班前接到任务——为某项策划活动写新闻通稿并且在次日中午之前上交。不凑巧的是,小李晚上还要陪要紧顾客吃饭,加班只能被安排到饭局之后。晚上,不胜酒力的小李当场就喝趴下了,几乎已经站立不稳,散席后,还要靠其他人开车把他送回家。

回到家,尽管头痛得不可以,但小李心里却异常了解,无论怎么样不能倒头大睡,由于还有工作要完成。为维持清醒,小李一遍一遍地用自来水洗脸,同时为了醒酒,他一口气喝了几乎一瓶醋。胃里难受,小李写一会儿稿子,就跑出去狂吐一阵,到凌晨一点多才算把稿子赶写出来。为了保证写作水平,小李睡上三个小时后又进行了细致的调整和文字上的润色。

第二天早上九点钟,新闻打印稿端端正正地摆到领导的桌上,领导看后大为赞赏,文章思路明确、遣词准确,如何看都不像是“酒后箴言”。领导原本以为,昨晚他都醉成那个样子,第二天上午一定会抓紧赶工,没想到他平常工作拼命,特殊状况下还如此严格需要自己。“好样的!是我们的好接班!”付出总有回报,小李目前成了领导。

□小李为什么可以接班?

√自我督导是小李一贯的工作习惯。自己需要自己,使他天天都在拉大与别的人的距离。

√比较那些只管上班不问贡献,只管同意指令却不考虑结果,只把所有归结为“差不多就好了”的人来讲,小李天天都在发现机会、借助机会和创造机会。当其他人只过一天的时候,小李已经过了充实的三天。

相关内容